สมัครคาสิโน SBOBET เว็บบาคาร่า UFABET European Masters

สมัครคาสิโน SBOBET จ้าวยุโรปของโป๊กเกอร์ม้วนเข้าไปใน Sunny Beach ถัดไปบัลแกเรียจาก 28 กรกฎาคม – 1 สิงหาคมและบ่นออนไลน์สำหรับกิจกรรมหลักมีความสัตย์ซื่อในเครือข่ายโป๊กเกอร์ Entraction ในเว็บไซต์เช่น 24hPoker.com, C4A.com, NoIQPoker.com, Pokerihuone com, Pokerdassi.com และ Potraiser.com เพียง€ 2 หรือ 200 คะแนนVIP

Phil Ivey เป็นหนึ่งในหลาย ๆ คนที่ไม่สนใจที่จะเข้าร่วมWorld Poker Tour Bellagio Cup VIจนถึงวันที่ 3 แต่เขาเป็นคนเดียวในกลุ่มนั้นที่เข้าสู่ตารางสุดท้ายของวันพฤหัสบดี

กิจกรรมหลักในการซื้อ $ 10,000 เริ่มขึ้นในวันอาทิตย์โดยมีผู้เข้าร่วม 243 คนเข้าสู่ Fontana Lounge ของ Bellagio แต่เนื่องจากทัวร์นาเมนต์อนุญาตให้ผู้เล่นลงทะเบียนจนถึง 13:30 น. วันอังคารสนามจึงขยายเป็น 353 ก่อนปิดการลงทะเบียน

ส่วนใหญ่ที่รอเข้าปฏิบัติการวันที่ 3 ไม่รอดในวันนี้ Phil Hellmuth มาในรูปแบบของ Hellmuth ในช่วงเวลาสุดท้ายที่เป็นไปได้โดยมีกล้องล้อมรอบตัวเขา แต่“ Poker Brat” ไม่สามารถอยู่ในระดับเต็มและออกก่อนกำหนด

นอกจากนี้ในวันที่ 3 ได้แก่ สมัครคาสิโน SBOBET , Tom Dwan, Chris Ferguson และ Andy Bloch Greg Mueller รอสามวันเพื่อเข้าสู่ Bellagio Cup และหลังจากนั้นสองมือเขาก็จากไป

การไม่ทำตามรูปแบบนั้นคือ Ivey ผู้ซึ่งบิ่นผ่านวันที่ 3 และวันที่ 4 ได้รับตำแหน่งในตารางสุดท้ายของWPTที่เก้าที่บันทึกไว้เพื่อเล่นเพื่อรับรางวัลอันดับหนึ่ง $ 875,150

การเข้าร่วม Ivey จะเป็นจัสตินสมิ ธ ผู้ทำตารางสุดท้ายในงานเดียวกันนี้เมื่อปีที่แล้ว ทั้งคู่จะไล่ตามจอห์นคาริดัดผู้นำชิปที่จบการเล่นด้วยเงิน 5,120,000 คนหลังจากวันอันยาวนานที่จบลงก่อนตี 5ผู้เล่นแต่ละวันสามารถผ่านเข้ารอบชิงชนะเลิศสัปดาห์ละสามครั้งผ่านดาวเทียม 32 ดวงต่อวัน รอบคัดเลือกรายสัปดาห์จะมีขึ้นเมื่อ

Phil Ivey เป็นหนึ่งในหลาย ๆ คนที่ไม่สนใจที่จะเข้าร่วมWorld Poker Tour Bellagio Cup VIจนถึงวันที่ 3 แต่เขาเป็นคนเดียวในกลุ่มนั้นที่เข้าสู่ตารางสุดท้ายของวันพฤหัสบดี

กิจกรรมหลักในการซื้อ $ 10,000 เริ่มขึ้นในวันอาทิตย์โดยมีผู้เข้าร่วม 243 คนเข้าสู่ Fontana Lounge ของ Bellagio แต่เนื่องจากทัวร์นาเมนต์อนุญาตให้ผู้เล่นลงทะเบียนจนถึง 13:30 น. วันอังคารสนามจึงขยายเป็น 353 ก่อนปิดการลงทะเบียน

ส่วนใหญ่ที่รอเข้าปฏิบัติการวันที่ 3 ไม่รอดในวันนี้ Phil Hellmuth มาในรูปแบบของ Hellmuth ในช่วงเวลาสุดท้ายที่เป็นไปได้โดยมีกล้องล้อมรอบตัวเขา แต่“ Poker Brat” ไม่สามารถอยู่ในระดับเต็มและออกก่อนกำหนด

นอกจากนี้ในวันที่ 3 ได้แก่ Daniel Negreanu, Tom Dwan, Chris Ferguson และ Andy Bloch Greg Mueller รอสามวันเพื่อเข้าสู่ Bellagio Cup และหลังจากนั้นสองมือเขาก็จากไป

การไม่ทำตามรูปแบบนั้นคือ Ivey ผู้ซึ่งบิ่นผ่านวันที่ 3 และวันที่ 4 ได้รับตำแหน่งในตารางสุดท้ายของWPTที่เก้าที่บันทึกไว้เพื่อเล่นเพื่อรับรางวัลอันดับหนึ่ง $ 875,150 การเข้าร่วม Ivey จะเป็นจัสตินสมิ ธ ผู้ทำตารางสุดท้ายในงานเดียวกันนี้เมื่อปีที่แล้ว ทั้งคู่จะไล่ตามจอห์นคาริดัดผู้นำชิปที่จบการเล่นด้วยเงิน 5,120,000 คนหลังจากวันอันยาวนานที่จบลงก่อนตี 5

ตั้งแต่โรงเรียนกฎหมายไปจนถึงอาชีพในฐานะนักข่าวและจากการขาย Beanie Babies บนอีเบย์ไปจนถึงการฝึกสอนชีวิตBreeze Zuckermanได้นำชีวิตที่น่าสนใจ แต่เมื่อ 11 เดือนที่แล้วเมื่อกลุ่มเพื่อนผู้หญิงของเธอตัดสินใจที่จะจัดงานเลี้ยงอาหารค่ำและการ์ดบางส่วนชีวิตของเธอจะต้องผ่านการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่อีกครั้ง

Zuckerman ซึ่งเกิดและเติบโตในอิสราเอลก่อนที่จะย้ายไปอเมริกาเมื่อ 14 ปีที่แล้วหลงใหลในโป๊กเกอร์ทันที“ มันเป็นแค่เกมเหย้าในซิมีวัลเลย์” ซัคเคอร์แมนจำได้โดยกล่าวว่าผู้จัดเกมได้จัดเตรียมเอกสารโกงเกี่ยวกับการจัดอันดับมือเพื่อช่วยผู้หญิงในเกม “ ฉันไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าการฟลัชเอาชนะตรงหรืออะไรก็ตามและฉันก็แย่จริงๆ… แต่ฉันแค่ชอบมัน ฉันรู้สึกสบายใจ”

แม้ว่าจะไม่เคยเล่นเกมนี้มาก่อนเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา แต่ในไม่ช้า Zuckerman ก็ติดยาเสพติด เธอเล่นของเธอเป็นครั้งแรกในการแข่งขันเป็นเหตุการณ์ที่ผู้หญิงที่จักรยานที่เธอแดกดันนั่งถัดจากผู้หญิงคนสุดท้ายที่ยืนอยู่ของปี 1995 และเป็นผู้หญิงคนเดียวที่เคยทำให้หลักเหตุการณ์ตารางสุดท้าย, บาร์บารา Enright

“ เรามีมิตรภาพและเมื่อฉันกลับถึงบ้านฉันก็ไปหาเธอและฉันก็ชอบ ‘โอ้พระเจ้า’ เพราะฉันเอาเธอมาชิปเยอะมาก เธอกลายเป็นเพื่อนสนิทและเป็นผู้ให้คำปรึกษา” ซัคเคอร์แมนกล่าวซึ่งกลายเป็นผู้หญิงคนสุดท้ายที่ยืนหยัดในกิจกรรมหลักของปีนี้ในช่วงวันที่ 5 กล่าว

แม้ว่าเธอจะเริ่มเล่นบ่อยขึ้น แต่ทัวร์นาเมนต์ $ 340 นั้นถือเป็นการซื้อครั้งใหญ่ที่สุดก่อนการแข่งขันหลักปี 2010 เธอไม่สามารถทุ่ม 10 แกรนด์เพื่อโอกาสในการแข่งขันชิงแชมป์โลกได้ แต่เธอก็ไม่สามารถเขย่าความฝันนั้นได้เช่นกัน

ดังนั้นเธอจึงพูดคุยกับอดีตหุ้นส่วนทางธุรกิจซึ่งจัดให้มีคู่สามีภรรยาเพื่ออุปการะซัคเกอร์แมน“ ผู้คนที่น่ารักเหล่านี้ตัดสินใจที่จะอุปการะฉันเมื่อประมาณสัปดาห์ที่แล้ว” ซัคเคอร์แมนกล่าว “ มันเป็นความฝันของฉัน (ที่ได้เล่นอีเวนต์หลัก) แต่ฉันไม่เคยคิดว่ามันจะเกิดขึ้น”

แม้ว่าเงินที่ใหญ่ที่สุดของเธอก่อนการแข่งขันครั้งนี้จะอยู่ที่เพียงไม่กี่พันดอลลาร์ในการแข่งขันแบบสแต็คที่ลาสเวกัสซึ่งเธอต้องเผชิญกับอันตรายจากการเป็นผู้หญิงที่โต๊ะโป๊กเกอร์โดยตรง – เมื่อการแข่งขันลดลงไปถึงห้า ทุกคนต้องการสับยกเว้นผู้เล่นคนเดียวที่บอกว่าเขาไม่เคยทะเลาะกับผู้หญิง – ซัคเคอร์แมนบอกว่านี่คือสิ่งที่เธอทำกับชีวิตของเธอตอนนี้โดยบอกว่าเธอ“ หมดโปรแล้ว”

เงินเดิมพันสูงขึ้นสำหรับ Breeze Zuckerman และคนอื่น ๆ ในสนามนั่นไม่ได้หมายความว่านี่คือทั้งหมดที่เธอจะทำ เดือนหน้าเธอจะกลับไปเรียนต่อปริญญาโทด้านจิตวิทยาและปริญญาด้านการแต่งงานและการให้คำปรึกษาครอบครัว

“ เป็นเวลาหลายปีแล้วที่เพื่อน ๆ ทุกคนมาหาฉันเพื่อขอคำแนะนำและในบางครั้งฉันก็พูดว่า ‘ฉันได้เห็นผู้คนมากมายผ่านวิกฤตมากมายและการเปลี่ยนแปลงในชีวิตมากมายทำไมไม่ทำเพื่อเงินเพียงเล็กน้อยล่ะ’ ” Zuckerman กล่าว

อาชีพของเธอในฐานะโค้ชชีวิตเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุดที่ซัคเคอร์แมนประสบความสำเร็จนับตั้งแต่ย้ายมาที่อเมริกา ในขณะที่เธอไปโรงเรียนกฎหมายและทำงานกับหนังสือพิมพ์รายใหญ่ของอิสราเอลในฐานะนักเขียนและบรรณาธิการในขณะที่เธออยู่ต่างประเทศชีวิตของเธอเปลี่ยนไปจากการใช้ชีวิตในอเมริกาและทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณความนิยมของ Beanie Babies ในช่วงต้นยุค 90

“ ฉันอาศัยอยู่ในวิสคอนซินฉันจะไปที่ [ร้านค้า] และซื้อ Beanie หนึ่งอันในราคาห้าเหรียญไปที่ eBay และขายมันในราคา $ 24 และธุรกิจก็ไปจากที่นั่น” Zuckerman กล่าว “ เราขายของสะสมอื่น ๆ ทุกชนิด [หลังจากนั้น]”

อย่างไรก็ตามตอนนี้เธอมุ่งเน้นไปที่ เว็บบาคาร่า UFABET โป๊กเกอร์เท่านั้น แม้ว่า 7,319 คนเริ่มทัวร์นาเมนต์นี้ แต่ก็ยังเหลือน้อยกว่า 140 คนและด้วยความไม่มีประสบการณ์ของ Zuckerman เธออาจเป็นหนึ่งในผู้เล่นที่ไม่น่าจะเหลืออยู่ในสนาม

อย่างไรก็ตามเธอแค่พยายามสงบสติอารมณ์และทำทีละขั้นตอน“ ฉันรู้สึกท่วมท้นมาก มันไม่ได้จมลงไปฉันไม่เข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้น” Zuckerman ยอมรับเมื่อให้สัมภาษณ์โดยสื่อกลุ่มหนึ่งวันแล้ววันเล่า“ ความฝันของฉันคือการทำให้สำเร็จในวันที่ 3 ฉันไม่เคยคิดอะไรมากกว่านั้น… [ฉัน ‘m just take it] ทีละระดับและพักทีละครั้ง”

Foxwoods Resort Casino ประกาศกำหนดการสำหรับMega Stack Challenge XVIIในวันนี้ ซีรีส์การแข่งขันจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 17-23 สิงหาคมและจะมีการแข่งขันสามรายการ, อีเวนต์โฮลเอ็มแบบไม่ จำกัด มูลค่า $ 340 ในวันอังคารที่ 17 สิงหาคม, การแข่งขันโฮลเอ็มแบบไม่ จำกัด วงเงิน 560 ดอลลาร์ในวันที่ 19 สิงหาคม กิจกรรมหลักไม่ จำกัด จำนวน $ 1,650 ในวันที่ 21 สิงหาคม

กองท้าทายเมกะยังจะรวมถึงสองครอบครัวขนาดใหญ่ชื่อในMoneymaker คริสและดาร์วินมุน เบอร์นาร์ดลีโฆษกของ Foxwoods จะเข้าร่วมการแข่งขันด้วย“ ความสวยงามของMega Stackคือคุณสามารถเล่นไพ่โป๊กเกอร์แบบ deep stack ได้จริง…เรามีอีเวนต์ 340 ดอลลาร์ที่คุณจะได้รับ 15,000 [สแต็คเริ่มต้น] อีเวนต์ 560 ดอลลาร์มี 20,000 ดอลลาร์และอีเวนต์หลักมี 40,000 สำหรับการซื้อที่ค่อนข้างต่ำกว่า -ins. คุณไม่จำเป็นต้องมีแบ๊งค์ตัวใหญ่ขนาดนี้เพื่อเล่นแบบชาญฉลาดเหมือนการเล่นในอีเวนต์หลักครั้งใหญ่” ลีกล่าว

ลีรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้พาเพื่อนสองคน เว็บบาคาร่า UFABET ในชุมชนโป๊กเกอร์มาที่นิวอิงแลนด์ “ พวกเขาจะเล่นในอีเวนต์ส่วนใหญ่และคุณสามารถเล่นกับพวกเขาได้ คุณจะมีโอกาสเข้าร่วมในการพบปะและทักทายกับพวกเขาและพวกเขาจะเซ็นลายเซ็น พวกเขาจะอยู่ที่นั่นในการเล่นแบบนั่งเฉยๆและเกมเงินสด” ลีกล่าวเกี่ยวกับความพร้อมของ Moneymaker and Moon ต่อแฟน ๆ และผู้เล่น เขากล่าวต่อว่า“ โดยพื้นฐานแล้วถ้าคุณต้องการพบคนสองคนที่เป็นเกลือของนักเล่นโป๊กเกอร์ระดับโลก Chris Moneymaker ผู้เริ่มต้นทั้งหมดและ Darvin Moon ผู้เล่นของประชาชนหากคุณต้องการพบผู้เล่นเหล่านี้และพูดคุยกับพวกเขานี่คือโอกาสของคุณ”

DOVER, Del. – ( BUSINESS WIRE ) – Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. (NYSE: DDE) ได้รับแจ้งจากตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก (“ NYSE”) เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2015 ว่าราคาปิดเฉลี่ยของเรา หุ้นสามัญลดลงต่ำกว่า 1.00 ดอลลาร์ต่อหุ้นในช่วง 30 วันทำการติดต่อกันซึ่งเป็นราคาหุ้นเฉลี่ยขั้นต่ำสำหรับการเข้าจดทะเบียนใน NYSE อย่างต่อเนื่องภายใต้คู่มือ บริษัท จดทะเบียนใน NYSE

ภายใต้กฎของ NYSE เรามีเวลาหกเดือนหลังจากได้รับการแจ้งเตือนภายใต้การขยายเวลาที่เป็นไปได้ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดราคาหุ้นขั้นต่ำอีกครั้งหรืออาจถูกเพิกถอน นอกจากนี้เรายังสามารถกลับมาปฏิบัติตามได้ตลอดเวลาในช่วงระยะเวลาการรักษาหกเดือนหากหุ้นสามัญของเรามีราคาปิดอย่างน้อย $ 1.00 ในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนปฏิทินใด ๆ ในช่วงเวลานั้นและยังมีราคาปิดเฉลี่ยอยู่ที่ อย่างน้อย $ 1.00 ในช่วง 30 วันซื้อขายที่สิ้นสุดในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนนั้น

ประกาศดังกล่าวไม่มีผลกระทบในทันทีต่อการแสดงรายการหุ้นสามัญของเราซึ่งจะยังคงซื้อขายใน NYSE ภายใต้สัญลักษณ์ “DDE” แต่ NYSE จะกำหนดตัวบ่งชี้ “.BC” เพื่อแสดงว่าเราไม่ปฏิบัติตาม ด้วยมาตรฐานการลงรายการของ NYSE อย่างต่อเนื่อง

เรามีเวลา 10 วันทำการในการแจ้งให้ NYSE ทราบถึงความตั้งใจที่จะแก้ไขข้อบกพร่องนี้ เราตั้งใจที่จะแจ้ง NYSE ตามเวลาที่กำหนด

รุ่นนี้มีหรืออาจมีข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าตามความเชื่อและสมมติฐานของฝ่ายบริหาร ข้อความดังกล่าวมีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนหลายประการซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์แตกต่างกันไปอย่างมาก โปรดดูเอกสารที่ยื่นต่อ SEC ของ บริษัท สำหรับการอภิปรายเกี่ยวกับปัจจัยดังกล่าว

Dover Downs Hotel & Casino®เป็นเจ้าของโดย Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. (NYSE: DDE) Dover Downs Hotel & Casino®เป็นจุดหมายปลายทางของรีสอร์ทสำหรับการเล่นเกมและความบันเทิงชั้นนำในภูมิภาคกลางมหาสมุทรแอตแลนติก การเล่นเกมประกอบด้วยสล็อตประมาณ 2,500 สล็อตและเกมบนโต๊ะที่สมบูรณ์รวมถึงโป๊กเกอร์ โรงแรมโฟร์ไดมอนด์ที่ได้รับการจัดอันดับ AAA เป็นโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในเดลาแวร์มีห้องพัก / ห้องสวีทหรูหรา 500 ห้องและสิ่งอำนวยความสะดวกรวมถึงสปา / ร้านเสริมสวยเต็มรูปแบบห้องแสดงคอนเสิร์ตและพื้นที่จัดงานอเนกประสงค์ 41,500 ตารางฟุต ถ่ายทอดสดการแข่งเทียมระดับโลกจะนำเสนอในเดือนพฤศจิกายนถึงเดือนเมษายนและการแข่งม้าจะจัดขึ้นตลอดทั้งปี การเดิมพันพาร์เลย์ฟุตบอลระดับมืออาชีพเป็นที่ยอมรับในช่วงฤดูกาล สิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมของสถานที่ให้บริการ ได้แก่ ร้านอาหารหลายแห่งตั้งแต่อาหารรสเลิศไปจนถึงของว่าง บาร์ / เลานจ์และร้านค้าปลีก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.doverdowns.com .

ซานฟรานซิสโก – ( BUSINESS WIRE ) – Swrveแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมทางการตลาดบนมือถือชั้นนำของโลกประกาศในวันนี้ว่ากำลังทำงานร่วมกับผู้ผลิตเกมคาสิโนบนโซเชียลชั้นนำHigh 5 Gamesเพื่อช่วยผลักดันการรักษาผู้เล่นลดการปั่นและสร้างรายได้จากผู้เล่นเกมมือถือยอดนิยม .

“เป้าหมายของ High 5 Games คือการมีส่วนร่วมในระดับที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นกับผู้เล่นมือถือของเราและทำให้พวกเขาเล่นได้นานขึ้นและเพื่อการเดิมพันที่สูงขึ้น” High 5 Games รองประธานฝ่ายการตลาดของ Patrick Benson กล่าว “ด้วยการบรรจุช่องทาง CRM ให้กับผู้ใช้มือถือใน – การวิเคราะห์มือถือเชิงลึกการแจ้งเตือนแบบพุชในเวลาที่เหมาะสมและการส่งข้อความในแอปที่เกี่ยวข้องลงในแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายเพียงแพลตฟอร์มเดียว Swrve ช่วยให้เราลดอัตราการเสียชีวิตของผู้เล่นใหม่และช่วยให้ผู้เล่นมีส่วนร่วมอย่างมากตลอดเส้นทางของผู้เล่น”

“ เกมมือถือเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงที่สุดและนักพัฒนาจำเป็นต้องมีชุดเครื่องมือเต็มรูปแบบเพื่อระบุและมีส่วนร่วมกับผู้เล่นอย่างมีประสิทธิผล” Christopher S. Dean, CEO ของ Swrve กล่าว “ ด้วยการทำงานร่วมกับ Swrve ทำให้ High 5 Games สามารถทำความเข้าใจผู้เล่นของตนได้ดีขึ้นและวิธีสื่อสารกับพวกเขาได้ดีที่สุดและทำให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงเคลื่อนไหวอยู่ในเกมยอดนิยมของพวกเขา”

เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Swrve ได้วิเคราะห์ข้อมูลอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสร้างรายได้ของผู้เล่นเกมฟรีเพื่อเล่นบนมือถือหลายล้านคนและข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่ารายได้นั้นเบาบางลงอย่างมากต่อกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีการใช้จ่ายมากที่สุดโดยมีเพียง 0.23% ของผู้เล่นทั้งหมด คิดเป็น 64% ของรายได้ทั้งหมด การค้นพบนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการดึงดูดผู้เล่นที่เป็นเป้าหมายมาที่เกมโดยระบุพวกเขาตั้งแต่เนิ่นๆและรับประกันประสบการณ์ในเกมที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่ม ROI

แพลตฟอร์มการตลาดบนมือถือของ Swrve ช่วยให้ บริษัท ต่างๆดำเนินการเพื่อมีส่วนร่วมรักษาและสร้างรายได้จากผู้ใช้แอปแทนที่จะรวบรวมข้อมูลเพียงอย่างเดียว ด้วย Swrve ผู้ที่อยู่ใกล้กับปัญหาจะตัดสินใจแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องดำเนินการและสามารถนำเสนอทั้งแคมเปญการตลาดในแอปเชิงโต้ตอบและเชิงรุก สิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสร้างความสัมพันธ์กับผู้เล่นที่แข็งแกร่งขึ้นและเพิ่มการรักษาผู้ใช้ในแอปการแปลงและรายได้ระยะยาว

เกี่ยวกับ Swrve

Swrve เป็นผู้นำระดับโลกด้านระบบอัตโนมัติทางการตลาดบนมือถือ Swrve มีชุดเครื่องมือและแนวทางที่ช่วยให้นักการตลาดมือถือและดิจิทัลสามารถมอบประสบการณ์ที่โดดเด่นให้กับผู้ใช้แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่และส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมการรักษาผู้ใช้และรายได้ทั่วทั้งธุรกิจ เครื่องมือเหล่านี้รวมถึงทุกสิ่งที่จำเป็นในการส่งมอบ ‘การสนทนาที่สมบูรณ์แบบ’ เช่นการแจ้งเตือนแบบพุชข้อความในแอปแบบรูปภาพข้อความสื่อสมบูรณ์แบบโต้ตอบและการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาเนทีฟซึ่งส่งมอบให้กับกลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสมของผู้ใช้ด้วยการแบ่งกลุ่มตามเวลาจริง A / ทั้งหมด B ผ่านการทดสอบและไม่มีส่วนเกี่ยวข้องจากวิศวกรรม Swrve ถูกใช้โดย บริษัท แอปชั้นนำของโลกและประมวลผลเหตุการณ์มากกว่า 6 พันล้านครั้งต่อวันในอุปกรณ์กว่าพันล้านเครื่อง

เกี่ยวกับ High 5 Games

High 5 Games กำลังพัฒนาสำหรับตลาดบนบกออนไลน์โซเชียลและมือถือได้สร้างเกมหลายร้อยเกมที่เล่นใน 6 ทวีปและในกว่า 150 ประเทศ High 5 Games ดำเนินการคาสิโนโซเชียลที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดบน Facebook (High 5 Casino ™โดยมีผู้เล่นเกือบ 2 ล้านคนต่อเดือน) และคาสิโนโซเชียลธีมเอเชียที่ใหญ่ที่สุด (Shake the Sky Casino ™ที่มีผู้เล่นมากกว่า 500,000 คนต่อเดือน) เซิร์ฟเวอร์เกมระยะไกลรอบปฐมทัศน์ของ บริษัท VAULT จะรวมเข้ากับคาสิโนออนไลน์ทั่วโลกและจะมีแบรนด์ชั้นนำของ บริษัท กว่า 100 แบรนด์ High 5 Games ก่อตั้งขึ้นในปี 1995 มีสำนักงานในนิวยอร์กซิตี้และนิวเจอร์ซีย์

CHELMSFORD, Mass. – ( BUSINESS WIRE ) – Kronos Incorporatedประกาศผลประกอบการทางการเงินความก้าวหน้าของ บริษัท และความสำเร็จของลูกค้าในไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ 2015 Kronos รับรู้รายได้สำหรับไตรมาสนี้เพิ่มขึ้นเป็น 274.2 ล้านดอลลาร์ รายได้ก่อนหักดอกเบี้ยภาษีค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่าย (EBITDA) เพิ่มขึ้นเป็น 88.8 ล้านดอลลาร์1 .

“ โครนอสยังคงดำเนินธุรกิจเหมือน บริษัท สตาร์ทอัพแม้จะดำเนินธุรกิจมาเกือบ 38 ปีด้วยโมเมนตัมการขยายตัวและความคล่องตัวที่น่าตื่นเต้น” Aron Ain ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Kronos กล่าว “ หนึ่งในไฮไลท์มากมายของไตรมาสที่สามของเรา ได้แก่ 84 เปอร์เซ็นต์ของการจองผลิตภัณฑ์ใหม่ของลูกค้ามาจากข้อเสนอของ Kronos Cloud ที่หลากหลาย ธุรกรรม SaaS ที่ใหญ่ที่สุดของเรา รุ่นใหม่ที่สำคัญของแพลตฟอร์ม Workforce Central ที่เป็นเรือธงของเรา การจัดส่งนาฬิกาบอกเวลาหนึ่งในล้านของเรา และการยอมรับจากภายนอกมากขึ้นเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจของเรา ฉันภูมิใจมากกับความสำเร็จของเราซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยให้องค์กรต่างๆทั่วโลกสามารถจัดการสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ได้ดีที่สุดนั่นคือพนักงานของพวกเขา”

ข้อเท็จจริงข่าวไตรมาสที่สาม

การขยายตัวของ Kronos Cloud – ปัจจุบันองค์กรมากกว่า 15,000 แห่งทำงานใน Kronos Cloud ซึ่งเป็นตัวแทนของฐานลูกค้าทั่วโลกส่วนใหญ่ของ Kronos ในช่วงไตรมาสดังกล่าวการจองซอฟต์แวร์ Kronos as-a-service (SaaS) เพิ่มขึ้น 74 เปอร์เซ็นต์และรายได้จากคลาวด์การจัดการพนักงานเพิ่มขึ้น 58 เปอร์เซ็นต์เมื่อลูกค้าใหม่ใช้งานในระบบคลาวด์และลูกค้าปัจจุบันย้ายอินสแตนซ์ภายในองค์กรไปยังระบบคลาวด์อย่างรวดเร็ว .
การจองของลูกค้าใหม่ในไตรมาสนี้มาจากข้อเสนอของ Kronos Cloud ซึ่งรวมถึงธุรกรรมที่ใหญ่ที่สุดเกือบทั้งหมด Kronos ทำธุรกรรม SaaS ใหม่ที่ใหญ่ที่สุดในไตรมาสนี้โดยคิดเป็นมูลค่า 22 ล้านดอลลาร์ในช่วงหลายปี ลูกค้าใหม่ของ Kronos Cloud ที่ประกาศในไตรมาสนี้ ได้แก่Crayola LLC ; โรงพยาบาลเมอร์ซีไอโอวาซิตี ; โรงพยาบาล Murray-Calloway County ; สมูทตี้คิง ; กลุ่มทันตกรรม Willamette ; และYMCA ของนครบอสตัน
จำนวนลูกค้าปัจจุบันที่เปลี่ยนจากอินสแตนซ์ในองค์กรไปเป็นข้อเสนอของ Kronos Cloud นั้นเกินความคาดหวังที่สูงของ Kronos เนื่องจากความต้องการที่สูงอย่างต่อเนื่องนี้ Kronos จึงประกาศบริการประเมินความพร้อมของระบบคลาวด์ของ Kronosเพื่อช่วยให้ลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบันสามารถเพิ่มมูลค่าสูงสุดของการย้ายไปยัง Kronos Cloud ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถพึ่งพา Kronos ในการรักษาโซลูชันการจัดการพนักงานของตนโดยเพิ่มทรัพยากรด้านไอทีเพื่อ มุ่งเน้นไปที่ด้านอื่น ๆ ของธุรกิจ
นายจ้างที่เลือก – Kronos ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นนายจ้างที่ได้รับเลือกจากผลการสำรวจความผูกพันของพนักงานและการยอมรับจากภายนอกเช่น:
บอสตันวารสารธุรกิจชื่อKronos สถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานเช่นเดียวกับหนึ่งของนายจ้างที่ดีต่อสุขภาพของภูมิภาค ;
Boston Globeเสนอชื่อKronos ให้เป็นนายจ้างรายใหญ่ที่ได้รับการยกย่องมากที่สุดในการจัดอันดับ Top Places to Work ประจำปี
Forbes ได้รับการยกย่องให้Kronos เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ดีที่สุดของอเมริกาและเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานอันดับต้น ๆ ของอเมริกาในด้านไอทีอินเทอร์เน็ตซอฟต์แวร์และบริการ และ
The Globe and Mail ได้รับการขนานนามว่าKronos เป็นสถานที่ทำงานอันดับต้น ๆ ในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในแคนาดาในการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุด
การเจริญเติบโตด้วยนวัตกรรม – จองซอฟต์แวร์ Kronos เพิ่มขึ้นในปีร้อยละ 17 ในช่วงปีที่1
Kronos ไม่เพียง แต่ประกาศเปิดตัวชุด Workforce Readyรุ่นล่าสุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMBs) เท่านั้น แต่ยังได้ปรับเปลี่ยนการจัดการแรงงานด้วยการเปิดตัว Workforce Central 8. ชุดผลิตภัณฑ์เรือธงของ บริษัท รุ่นล่าสุดนี้รวมเอาประสบการณ์ของผู้ใช้ที่ได้รับการจำลองใหม่เข้ากับฟังก์ชันการทำงานเฉพาะอุตสาหกรรมที่ไม่มีใครเทียบการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพความสามารถทั่วโลกที่ครอบคลุมและการจัดส่งบนคลาวด์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสำหรับโซลูชันที่สมบูรณ์และไม่มีข้อตกลงซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถควบคุมต้นทุนแรงงานลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมขององค์กรหรือที่ที่พวกเขาทำธุรกิจ
ในขณะที่รายได้ของ Kronos มาจากซอฟต์แวร์และบริการเป็นหลักในช่วงไตรมาสดังกล่าว บริษัท ยังประสบความสำเร็จในด้านฮาร์ดแวร์ด้วยการส่งนาฬิกาบอกเวลาหนึ่งในล้าน
ที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก – Kronos จองสินค้าระหว่างประเทศเพิ่มขึ้นร้อยละ 21 ในช่วงปีที่2
Kronos ยังคงลงทุนในภูมิภาคที่มองเห็นศักยภาพในการเติบโตที่แข็งแกร่ง ไม่นานหลังจากการเปิดสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในละตินอเมริกาในเม็กซิโกซิตี้ Kronos ได้ย้ายฐานการดำเนินงานของเดลี / นอยดาประเทศอินเดียไปยังพื้นที่ใหม่ 93,000 ตารางฟุตเพื่อรองรับการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่กำลังเติบโต Kronos Cloud บริการระดับมืออาชีพการเงินและฟังก์ชั่นเทคโนโลยีสารสนเทศ . ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า Kronos จะเปิดตัวสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในสหราชอาณาจักรใน Bracknell ประเทศอังกฤษ
การรับรู้ของความเป็นเลิศการบริการลูกค้า – Kronos ได้รับการยอมรับอีกครั้งโดยโอเมก้าจัดการกลุ่มคอร์ปเป็นหนึ่งในเพียงสอง บริษัท ที่จะได้รับรางวัล Northface ScoreBoard เป็นเวลา 15 ปีติดต่อกัน รางวัลนี้มอบให้กับองค์กรที่เกินความคาดหวังของลูกค้าเป็นประจำทุกปีตามที่ลูกค้าให้คะแนน
การนำตลาดมาใช้ในภาค SMB – โมเมนตัมในภาคธุรกิจขนาดเล็กได้รับแรงหนุนจากยอดขายของชุด Kronos Workforce Ready และ Kronos Workforce Central และรวมยอดขายให้กับลูกค้าใหม่ตลอดจนการย้ายลูกค้า Kronos ที่มีอยู่ไปยัง Workforce Ready Kronos ยังคงประสบกับแรงฉุดที่สำคัญใน ช่องทางพันธมิตรของ Kronos SaaS hr
รุ่นล่าสุดของแรงงานพร้อมรวมถึงการประยุกต์ใช้การตั้งเวลาใหม่ที่มีประสิทธิภาพในการส่งมอบระดับองค์กรโซลูชั่นการจัดการแรงงานมากยิ่งขึ้นในเมฆเพื่อธุรกิจขนาดกลาง
ขณะนี้ชุด Kronos Workforce Ready ทำงานร่วมกับ NetSuite SuiteCloud Computing Platformเพื่อรวมจุดแข็งของโซลูชันการวางแผนทรัพยากรองค์กรบนคลาวด์ (ERP) ของ NetSuite เข้ากับโซลูชันการจัดการแรงงานจาก Kronos
การขยายตัวในองค์กรและภายในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย – ธุรกรรมที่ใหญ่ที่สุดในช่วงไตรมาสนี้ประกอบด้วยลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบันเช่นเมืองที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในแคนาดาซึ่งเลือกโซลูชัน Kronos สำหรับพนักงานประมาณ 12,000 คนเพื่อเสริมการใช้งาน SAP HR บริษัท จัดการขยะชั้นนำที่ย้ายโซลูชัน Kronos ไปยัง Kronos Cloud เพื่อให้พนักงานประมาณ 34,000 คนใช้งานได้ ผู้นำด้านเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมระดับโลกที่ขยายการใช้งาน Kronos เพื่อรองรับพนักงานเพิ่มอีก 10,000 คนใน Kronos Cloud บริษัท ความบันเทิงและการบริการระดับโลกที่เลือกโซลูชัน Kronos สำหรับพนักงานประมาณ 8,000 คน และสถาบันการเงินรายใหญ่ที่ซื้อโซลูชัน Kronos เพื่อใช้งานทั้ง 30 แห่ง
Kronos พบกับหนึ่งในไตรมาสที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ของ บริษัท ในด้านการดูแลสุขภาพด้วยยอดจองที่เหนือความคาดหมาย ในช่วงไตรมาสดังกล่าวKronos ยังได้ซื้อโซลูชัน Productive Scheduling จากผู้จัดจำหน่ายแพทย์เพื่อเพิ่มความเป็นผู้นำในการช่วยองค์กรด้านการดูแลสุขภาพจัดการพนักงานโดยใช้ประโยชน์จากโซลูชันการจัดการกำลังคนที่สมบูรณ์แบบทั่วทั้งองค์กร นอกจากนี้จากการศึกษาระดับโลกฉบับใหม่ที่เผยแพร่โดย IHS Technology Kronos ได้รับการจัดอันดับให้เป็นผู้นำส่วนแบ่งการตลาดในตลาดการจัดการทุนมนุษย์ทางการแพทย์
ตลาดแนวดิ่งเป้าหมายอื่น ๆ ทั้งหมดทำงานได้ดีโดยมีโมเมนตัมในการค้าปลีกและการบริการการผลิตภาครัฐและบริการและการจัดจำหน่าย
ความสำเร็จของลูกค้าทั่วโลก – ในไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ 2015 Kronos ได้ลงนามในข้อตกลงกับองค์กรต่างๆทั่วโลก ได้แก่ Alave Soluciones Aéreasผู้ให้บริการการบินแบบครบวงจรไปยังสนามบินในเมืองต่างๆของเม็กซิโก Con-Way Inc.ผู้นำในอุตสาหกรรมการขนส่งและโลจิสติกส์ ท่าอากาศยานนานาชาติดัลลาส / ฟอร์ตเวิร์ ธซึ่งเป็นสนามบินนานาชาติหลักที่ให้บริการในพื้นที่ดัลลาส / ฟอร์ตเวิร์ ธ ในเท็กซัส Deer Park ISDโรงเรียนเทศบาลใน Deer Park รัฐเท็กซัส; สะพานโกลเดนเกตเขตทางหลวงและการคมนาคมผู้ให้บริการสะพานโกลเดนเกตรถประจำทาง Golden Gate Transit และ Golden Gate Ferry; Hsu Fu Chi Internationalผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ขนมชั้นนำของจีน Lafarge India Pvt Ltd.ผู้นำระดับโลกด้านวัสดุก่อสร้างและเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในธุรกิจปูนซีเมนต์มวลรวมและคอนกรีต Lutheran Homes Society Inc.ซึ่งเป็นผู้ให้บริการที่อยู่อาศัยผู้สูงอายุเยาวชนและผู้ป่วยนอกที่ไม่หวังผลกำไรในโอไฮโอตะวันตกเฉียงเหนือและมิชิแกนตะวันออกเฉียงใต้ Montefiore Medicine Academic Health System Inc.ซึ่งเป็นระบบสุขภาพทางวิชาการชั้นนำและโรงพยาบาลของมหาวิทยาลัยสำหรับ Albert Einstein College of Medicine;Munson Healthcareซึ่งเป็นโรงพยาบาล 9 แห่งระบบที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการทางตอนเหนือของมิชิแกนทั้งหมด Red Hawk Casinoคาสิโนทางตอนเหนือของแคลิฟอร์เนีย Saputo , ผลิตการตลาดและจัดจำหน่ายที่หลากหลายของผลิตภัณฑ์นม; Start Peopleซึ่งเป็น บริษัท จัดหางานและทรัพยากรบุคคลที่เชี่ยวชาญซึ่งตั้งอยู่ในเบลเยียม United Breweries Limitedซึ่งเป็นผู้นำตลาดในธุรกิจเบียร์ในอินเดียโดยมีส่วนแบ่งการตลาดมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์และแบรนด์ที่ได้รับรางวัลมากมายรวมถึง Kingfisher ซึ่งเป็นแบรนด์เบียร์ชั้นนำของอินเดียทั่วโลก โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ให้บริการผู้ป่วยผ่านเครือข่ายโรงพยาบาลศูนย์สุขภาพผู้ป่วยนอกและสำนักงานแพทย์ในโอไฮโอตะวันออกเฉียงเหนือ ศูนย์มะเร็ง MD Anderson ของมหาวิทยาลัยเท็กซัสศูนย์การรักษาทางวิชาการและการวิจัยที่ตั้งอยู่ในฮูสตัน Wowprimeบริษัท อาหารและเครื่องดื่มที่มีสาขา 300 แห่งในไต้หวันจีนและเอเชียใต้ Vancouver Airport Authorityซึ่งเป็นองค์กรที่ตั้งอยู่ในชุมชนและไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งบริหารสนามบินนานาชาติแวนคูเวอร์ (YVR) และZeus Industrial Productsผู้ผลิตท่ออุตสาหกรรมชั้นนำ
แหล่งข้อมูลสนับสนุน

เชื่อมต่อกับ Kronos ผ่านทางFacebook , Twitter , Google+ , LinkedInและYouTube
สมัครสมาชิก บล็อกการจัดการพนักงานของเรา
ลองดูด้านที่เบากว่าของการจัดการแรงงานในการ์ตูนเรื่องTime Well Spent ของเรา
เกี่ยวกับ Kronos Incorporated

Kronos เป็นผู้นำระดับโลกในการนำเสนอโซลูชันการจัดการพนักงานในระบบคลาวด์ องค์กรหลายหมื่นแห่งในกว่า 100 ประเทศรวมถึงมากกว่าครึ่งหนึ่งของ Fortune 1000 ®ใช้ Kronos เพื่อควบคุมต้นทุนแรงงานลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Kronos เวลาเฉพาะอุตสาหกรรมและการเข้าร่วมจัดตารางการจัดการการขาดทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนจ้างแรงงานและการวิเคราะห์การใช้งานที่www.kronos.com Kronos: แรงงานนวัตกรรมที่ทำงาน™

© 2015 Kronos Incorporated สงวนลิขสิทธิ์. Kronos และโลโก้ Kronos เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนและ Workforce Innovation That Works เป็นเครื่องหมายการค้าของ Kronos Incorporated หรือ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง ดูรายการที่สมบูรณ์ของเครื่องหมายการค้า Kronos เครื่องหมายการค้าอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

เชิงอรรถ 1: ข้อมูลทางการเงินทั้งหมดในข่าวประชาสัมพันธ์นี้นำเสนอโดยใช้มาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP Kronos เชื่อว่าการวัดผลทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับแนวโน้มทางการเงินและธุรกิจบางประการที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของ Kronos รายได้ที่ไม่ใช่ GAAP ประกอบด้วยรายได้จาก GAAP ไม่รวมผลกระทบของการบันทึกรายได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการบันทึกบัญชีการซื้อสำหรับการซื้อกิจการบางอย่างและรวมถึงการปรับเวลาที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบผลิตภัณฑ์ระหว่างประเทศซึ่งฝ่ายบริหารรวมถึงเมื่อประเมินผลการดำเนินงาน การจองผลิตภัณฑ์แสดงถึงมูลค่าผลิตภัณฑ์รวมของใบสั่งซื้อผลิตภัณฑ์และมูลค่าเทียบเท่าผลิตภัณฑ์ของคำสั่งซื้อ SaaS EBITDA ประกอบด้วยรายได้ GAAP จากการดำเนินงานไม่รวม: (1) ค่าตอบแทนโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์สำหรับตัวเลือกหุ้นและรางวัลหุ้นตาม ASC 718 และค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับเงินปันผลสามัญ (2) การตัดจำหน่ายต้นทุนการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เป็นทุน (3) ค่าเสื่อมราคาที่ดินอาคารและอุปกรณ์ (4) การตัดจำหน่ายสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มา (5) ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งรวมถึงที่ปรึกษากฎหมายการบัญชีต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มาและค่าใช้จ่ายในการบูรณาการ และ (6) การให้คำปรึกษาและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินซึ่งไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาสินเชื่อของ บริษัท (2) การตัดจำหน่ายต้นทุนการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เป็นทุน (3) ค่าเสื่อมราคาที่ดินอาคารและอุปกรณ์ (4) การตัดจำหน่ายสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มา (5) ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งรวมถึงที่ปรึกษากฎหมายการบัญชีต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มาและค่าใช้จ่ายในการบูรณาการ และ (6) การให้คำปรึกษาและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินซึ่งไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาสินเชื่อของ บริษัท (2) การตัดจำหน่ายต้นทุนการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เป็นทุน (3) ค่าเสื่อมราคาที่ดินอาคารและอุปกรณ์ (4) การตัดจำหน่ายสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มา (5) ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งรวมถึงที่ปรึกษากฎหมายการบัญชีต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มาและค่าใช้จ่ายในการบูรณาการ และ (6) การให้คำปรึกษาและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินซึ่งไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาสินเชื่อของ บริษัท

DOVER, Del. – ( BUSINESS WIRE ) – Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. (NYSE: DDE) ขอเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์หลังจากการเปิดตัวรายได้ของ Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. ไตรมาสที่สองสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2558 การประชุมทางโทรศัพท์จะจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 30 กรกฎาคม 2558 เวลา 09.30 น. ตามเวลาตะวันออก

หากต้องการฟังการประชุมทางโทรศัพท์คุณควรโทร 630-395-0207 ห้าถึงสิบนาทีก่อนเวลาเริ่มต้นที่กำหนดไว้และขอเชื่อมต่อกับการประชุมทางโทรศัพท์ Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. ID การประชุมคือ GAMING ผู้นำคือเดนิส McGlynn หากคุณต้องการฟังการประชุมทางโทรศัพท์คุณสามารถกดหมายเลข 203-369-1240 (รหัสผ่าน 3103) โดยเริ่มในหนึ่งชั่วโมงหลังการประชุมทางโทรศัพท์ การเล่นจะเปิดให้เล่นจนถึงวันที่ 7 สิงหาคม 2015

เป็นเจ้าของโดย Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. (NYSE: DDE), Dover Downs Hotel & Casino ®เป็นจุดหมายปลายทางของรีสอร์ทสำหรับการเล่นเกมและความบันเทิงชั้นนำในภูมิภาคกลางมหาสมุทรแอตแลนติก การเล่นเกมประกอบด้วยสล็อตประมาณ 2,500 สล็อตและเกมบนโต๊ะที่สมบูรณ์รวมถึงโป๊กเกอร์ โรงแรมโฟร์ไดมอนด์ที่ได้รับการจัดอันดับ AAA เป็นโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในเดลาแวร์มีห้องพัก / ห้องสวีทหรูหรา 500 ห้องและสิ่งอำนวยความสะดวกรวมถึงสปา / ร้านเสริมสวยเต็มรูปแบบห้องแสดงคอนเสิร์ตและพื้นที่จัดงานอเนกประสงค์ 41,500 ตารางฟุต ถ่ายทอดสดการแข่งเทียมระดับโลกจะนำเสนอในเดือนพฤศจิกายนถึงเดือนเมษายนและการแข่งม้าจะจัดขึ้นตลอดทั้งปี การเดิมพันพาร์เลย์ฟุตบอลระดับมืออาชีพได้รับการยอมรับในช่วงฤดูกาล สิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมของสถานที่ให้บริการ ได้แก่ ร้านอาหารหลายแห่งตั้งแต่อาหารรสเลิศไปจนถึงของว่างบาร์ / เลานจ์และร้านค้าปลีก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.doverdowns.com.

SEATTLE – ( BUSINESS WIRE ) – Starbucks Corporation (NASDAQ: SBUX) รายงานผลการดำเนินงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ 13 สัปดาห์และในปีงบประมาณ 39 สัปดาห์จนถึงวันที่สิ้นสุดวันที่ 28 มิถุนายน 2015 ผลการดำเนินงาน GAAP ของไตรมาสที่ 3 ปี 2558 ได้แก่ การเข้าซื้อกิจการของ Starbucks Japan รายการที่เกี่ยวข้องซึ่งไม่รวมอยู่ในผลลัพธ์ที่ไม่ใช่ GAAP โปรดดูการกระทบยอดมาตรการ GAAP กับมาตรการที่ไม่ใช่ GAAP ในตอนท้ายของรุ่นนี้

จุดเด่นของไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2015:

ยอดขายร้านค้าที่เทียบเคียงกันทั่วโลกเพิ่มขึ้น 7% โดยได้รับแรงหนุนจากการเข้าชมที่เพิ่มขึ้น 4%
ยอดขายคอมพ์ของอเมริกาเพิ่มขึ้น 8% โดยได้รับแรงหนุนจากการเข้าชมที่เพิ่มขึ้น 4%
ยอดขายคอมพ์ของจีน / เอเชียแปซิฟิกเพิ่มขึ้น 11% โดยได้รับแรงหนุนจากการเข้าชมที่เพิ่มขึ้น 10%
ยอดขายคอมพ์ของ EMEA เพิ่มขึ้น 3% โดยได้รับแรงหนุนจากการเข้าชมที่เพิ่มขึ้น 2%
รายรับสุทธิรวมเพิ่มขึ้น 18% จากไตรมาส 3 ปี 57 เป็นประวัติการณ์ประจำไตรมาส 4.9 พันล้านดอลลาร์
รายได้จากการดำเนินงานรวมเพิ่มขึ้น 22% เป็น 938.6 ล้านดอลลาร์
รายได้จากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP เพิ่มขึ้น 24% เป็น 950.1 ล้านดอลลาร์
อัตรากำไรจากการดำเนินงานรวมเพิ่มขึ้น 70 คะแนนเป็น 19.2%
อัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP เพิ่มขึ้น 100 คะแนนพื้นฐานเป็น 19.5%
ผลกำไรของ GAAP เพิ่มขึ้น 21% จากไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2557 เป็น 0.41 ดอลลาร์ต่อหุ้น
กำไรที่ไม่ใช่ GAAP เพิ่มขึ้น 24% จากไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2557 เป็น 0.42 ดอลลาร์ต่อหุ้น
Starbucks Mobile Order & Pay ขยายไปยังร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท ในสหรัฐฯกว่า 4,000 แห่งในไตรมาสที่ 3 การใช้งานเต็มรูปแบบสำหรับร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท ในสหรัฐอเมริกาในช่วงวันหยุด
เปิดร้านใหม่สุทธิ 431 แห่งในไตรมาสนี้ จำนวนร้านค้าทั้งหมดถึง 22,519
ธุรกรรมของลูกค้าในร้านค้าเทียบเคียงกันปีต่อปีเพิ่มขึ้นเกือบ 18 ล้านคนในสหรัฐอเมริกาและกว่า 23 ล้านคนทั่วโลก
“ Starbucks Q3 ปีงบประมาณ 2015 เป็นหนึ่งในไตรมาสที่แข็งแกร่งและโดดเด่นที่สุดในรอบ 23 ปีของเราในฐานะ บริษัท มหาชน” Howard Schultz ประธานและซีอีโอกล่าว “ การเพิ่มขึ้น 4% ของธุรกรรมทั่วโลกที่เรารายงานเท่ากับว่าเราให้บริการลูกค้าเพิ่มขึ้น 23 ล้านครั้งในไตรมาสที่ 3 ของปีนี้จากปีที่แล้วซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความต่อเนื่องของโมเมนตัมที่แข็งแกร่งที่เราได้เห็นในธุรกิจของเราและทั่วโลกในปีงบประมาณนี้ ปี” Schultz กล่าวเสริม

“ ผลการดำเนินงานด้านการเงินที่แข็งแกร่งมากในไตรมาสที่ 3 ของสตาร์บัคส์แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการนำเสนอผลการดำเนินงานทางการเงินและการดำเนินงานที่ดีที่สุดในขณะเดียวกันก็ลงทุนเพื่อการเติบโตในอนาคตของเราด้วยการสร้างร้านค้าใหม่ปรับปรุงร้านค้าที่มีอยู่ใช้เทคโนโลยีใหม่ – การลงทุนในพันธมิตรของเรา และมอบประสบการณ์ Starbucks ที่ยกระดับ ให้กับลูกค้าของเรา” Scott Maw, Starbucks cfo กล่าว “ เราเชื่อว่าเมื่อได้รับความสมดุลนี้เราจะสามารถสร้างการเติบโตที่ยอดเยี่ยมความสามารถในการทำกำไรและผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นให้กับผู้ถือหุ้นของเราต่อไป” Maw กล่าวเสริม

รายรับสุทธิรวมอยู่ที่ 4.9 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบ 58 เพิ่มขึ้น 18% จากไตรมาส 3 ปี 57 การเพิ่มขึ้นนี้ได้รับแรงหนุนหลักจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการเข้าซื้อ Starbucks Japan การเพิ่มขึ้น 7% ของยอดขายร้านค้าทั่วโลกที่เพิ่มขึ้น 7% และการเปิดสาขาใหม่สุทธิ 1,592 แห่งในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา

รายได้จากการดำเนินงานรวมเพิ่มขึ้น 22% เป็น 938.6 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2558 เพิ่มขึ้นจาก 768.5 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปี 57 อัตรากำไรจากการดำเนินงานรวมเพิ่มขึ้น 70 คะแนนเป็น 19.2% โดยหลักจากเลเวอเรจการขาย สิ่งนี้ถูกชดเชยบางส่วนจากผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของของเราใน Starbucks Japan ซึ่งทำให้อัตรากำไรลดลง 90 คะแนนและจากการลงทุนในพาร์ทเนอร์ร้านค้าของเรา (พนักงาน) ในกลุ่มอเมริกา

รายได้สุทธิสำหรับกลุ่มอเมริกาอยู่ที่ 3.4 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบ 58 เพิ่มขึ้น 12% จากไตรมาส 3 ปี 57 การเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้รับแรงหนุนจากยอดขายในร้านที่เติบโตขึ้น 8% และรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการเปิดสาขาใหม่สุทธิ 658 สาขาในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา

รายได้จากการดำเนินงาน 855.3 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2558 เพิ่มขึ้น 17% จาก 728.5 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปี 57 อัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 120 คะแนนพื้นฐานเป็น 25.0% สาเหตุหลักมาจากเลเวอเรจการขายและต้นทุนสินค้าโภคภัณฑ์ที่ลดลงโดยส่วนใหญ่เป็นผลิตภัณฑ์นมและถูกชดเชยบางส่วนจากการลงทุนในพันธมิตรร้านค้าของเรา (พนักงาน)

รายได้สุทธิสำหรับกลุ่ม EMEA อยู่ที่ 294.7 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2558 ซึ่งลดลง 9% เมื่อเทียบกับไตรมาส 3 ปี 2557 การลดลงส่วนใหญ่มาจากการแปลสกุลเงินต่างประเทศที่ไม่เอื้ออำนวยและการเปลี่ยนพอร์ตโฟลิโอไปสู่ร้านค้าที่ได้รับใบอนุญาตมากขึ้น การชดเชยการลดลงบางส่วนเป็นการเพิ่มขึ้น 3% ของยอดขายในร้านที่เทียบเคียงกันได้

รายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 23% เป็น 36.0 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2558 เพิ่มขึ้นจาก 29.2 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปี 57 อัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 320 คะแนนเป็น 12.2% โดยมีสาเหตุหลักมาจากเลเวอเรจการขายที่ขับเคลื่อนโดยการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในพอร์ตโฟลิโอไปสู่ร้านค้าที่ได้รับใบอนุญาต

รายได้สุทธิสำหรับกลุ่มประเทศจีน / เอเชียแปซิฟิกเพิ่มขึ้น 127% เป็น 652.7 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2558 การเพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ได้รับแรงหนุนจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการเข้าซื้อ Starbucks Japan นอกจากนี้ยังมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการเปิดสาขาใหม่สุทธิ 750 แห่งในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาและยอดขายร้านค้าที่เพิ่มขึ้น 11%

รายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 49% เป็น 150.0 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2558 อัตรากำไรจากการดำเนินงานลดลง 1,200 คะแนนเป็น 23.0% เนื่องจากผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของใน Starbucks Japan ซึ่งทำให้จุดพื้นฐานลดลง 1,570 จุด การขยายตัวที่เหลือ 370 จุดได้รับแรงหนุนหลักจากเลเวอเรจการขายรวมถึงผลกำไรที่ดีขึ้นในร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท ในภูมิภาค

เป้าหมายปีงบประมาณ 2015

Starbucks กำลังให้เป้าหมายปีงบประมาณ 2015 ดังต่อไปนี้ การคาดการณ์การปรับเปลี่ยนที่ไม่ใช่ GAAP ในไตรมาสที่ 4 ของปีงบประมาณ 2558 เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อ Starbucks Japan และการไถ่ถอนหนี้ โปรดดูการกระทบยอดมาตรการ GAAP กับมาตรการที่ไม่ใช่ GAAP ในตอนท้ายของรุ่นนี้

บริษัท กำหนดเป้าหมายดังต่อไปนี้:

ยอดเปิดสาขาใหม่สุทธิสำหรับปีบัญชียังคงอยู่ที่ 1,650:
อเมริกา: ยังคงอยู่ที่ประมาณ 600 ครึ่งได้รับอนุญาต
EMEA: ยังคงอยู่ที่ประมาณ 200 โดยได้รับอนุญาตเป็นหลัก
จีน / เอเชียแปซิฟิก: ยังคงอยู่ที่ประมาณ 850 ซึ่งสองในสามได้รับอนุญาต
ยังคงคาดการณ์รายได้ทั้งปีเติบโต 16% เป็น 18%
การเติบโตของยอดขายร้านค้าทั่วโลกยังคงอยู่ในระดับกลาง – หลัก
อัตรากำไรจากการดำเนินงาน GAAP ทั้งปีคาดว่าจะทรงตัวถึงปีงบประมาณ 57 เนื่องจากผลกระทบของการเข้าซื้อ Starbucks Japan อัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP ทั้งปีคาดว่าจะดีขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP ของปีก่อน อัตรากำไรจากการดำเนินงานตามกลุ่ม:
อเมริกา: คาดว่าอัตรากำไรจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงปีงบประมาณ 14
EMEA: ตอนนี้คาดว่ามาร์จิ้นจะอยู่ที่หรือสูงกว่าระดับบนของช่วง 10% ถึง 12% เล็กน้อย
จีน / เอเชียแปซิฟิก: คาดว่ามาร์จิ้นจะสูงกว่า 20% เล็กน้อย
การพัฒนาช่อง: คาดว่ามาร์จิ้นจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่องประมาณ 150 จุดพื้นฐานในปีงบประมาณ 14
คาดว่าอัตราภาษีรวมจะอยู่ที่ประมาณ 31% ตาม GAAP ต่อไป
รายได้ต่อหุ้น GAAP:
ตอนนี้คาดว่ากำไรต่อหุ้นทั้งปีจะอยู่ในช่วง 1.77 ถึง 1.78 ดอลลาร์
ตอนนี้คาดว่ากำไรต่อหุ้น Q4 จะอยู่ในช่วง 0.38 ถึง 0.39 ดอลลาร์
รายได้ต่อหุ้นที่ไม่ใช่ GAAP:
ตอนนี้คาดว่ากำไรต่อหุ้นทั้งปีจะอยู่ในช่วง 1.57 ถึง 1.58 ดอลลาร์
คาดการณ์กำไรต่อหุ้นในไตรมาสที่ 4 ต่อไปในช่วง 0.42 ถึง 0.43 ดอลลาร์
ขณะนี้ บริษัท คาดว่าจะมีรายจ่ายลงทุนประมาณ 1.3 พันล้านดอลลาร์
การอัปเดตของ บริษัท

Starbucks และ PepsiCo, Inc. ประกาศในวันนี้ว่าพวกเขาได้ทำข้อตกลงสำหรับการตลาดการขายและการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์กาแฟและเครื่องดื่มให้พลังงานของ Starbucks พร้อมดื่ม (RTD) ที่เกี่ยวข้องในท้องถิ่นในละตินอเมริกา
การเสริมสร้างประสบการณ์ดิจิตอลสำหรับฉัน Starbucks Rewards ® สมาชิก บริษัท ฯ ได้ทำเมื่อเร็ว ๆ สามประกาศความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ที่เริ่มต้นด้วย Spotify ในเดือนพฤษภาคมนิวยอร์กไทม์ส วันที่ 21 กรกฎาคม และ Lyft ในวันที่ 22 กรกฎาคมของทุกประกาศสนับสนุนโอกาสใหม่สำหรับสตาร์บั สมาชิกโปรแกรมความภักดีจะได้รับดาวจากการซื้อสินค้ากับ บริษัท อื่น ๆ จากนั้นสามารถแลกดาวที่ได้รับเหล่านั้นเป็นอาหารและเครื่องดื่มที่ร้านStarbucks®ที่ร่วมรายการ ความสัมพันธ์เหล่านี้โดยรวมทำให้เกิดกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นในการสร้างระบบนิเวศดิจิทัลที่แข็งแกร่งกับธุรกิจที่เติมเต็มประสบการณ์ของลูกค้าของเรา
เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท ได้ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจใหม่สองกลุ่ม; ข้อแรกคือข้อตกลงที่ได้รับอนุญาตกับ Casino Restauration (บริษัท ในเครือของ Groupe Casino) ที่จะเปิดร้าน Starbucks ภายในGéant Casino Hypermarkets และ Casino Supermarkets ทั่วฝรั่งเศส อย่างที่สองคือความร่วมมือที่ได้รับใบอนุญาตกับ Taste Holdings เพื่อเปิดร้าน Starbucks ทั่วแอฟริกาใต้โดยเริ่มจากโจฮันเนสเบิร์กซึ่งคาดว่าจะเปิดในปี 2559 นี่จะเป็นร้านแรกของ Starbucks ในแถบย่อยซาฮาราแอฟริกา
ในเดือนพฤษภาคม Starbucks ได้เปิดร้านในจังหวัด Tottori ของญี่ปุ่นซึ่งเป็นเขตสุดท้ายในญี่ปุ่นโดยไม่มีร้าน Starbucks บริษัท ดำเนินธุรกิจร้านค้ามากกว่า 1,000 แห่งทั่วประเทศ
สตาร์บัคส์พร้อมด้วย บริษัท ชั้นนำในสหรัฐฯมากกว่าหนึ่งโหลประกาศเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคมถึงการจัดตั้งโครงการ 100,000 Opportunities Initiative ซึ่งเป็นพันธมิตรที่นำโดยนายจ้างโดยมีเป้าหมายร่วมกันในการมีส่วนร่วมกับเยาวชนที่มีโอกาส 100,000 คน – เด็กอายุ 16 ถึง 24 ปีที่เผชิญกับระบบ อุปสรรคในการทำงานและการศึกษา – ผ่านการฝึกงานการฝึกงานโปรแกรมการฝึกอบรมและงานพาร์ทไทม์และงานเต็มเวลา
ในเดือนมิถุนายนสตาร์บัคส์ระดมทุนได้ 850 ล้านดอลลาร์จากการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะ 500 ล้านดอลลาร์จาก 2.700% ของ Senior Notes ในปี 2565 และ 350 ล้านดอลลาร์จากบันทึกอาวุโส 4.300% ครบกำหนดไถ่ถอนปี 2588 ตามที่ได้ประกาศไว้ก่อนหน้านี้รายได้ส่วนหนึ่งจากการเสนอขายถูกนำไปแลก ธนบัตรอาวุโสของ บริษัท 550 ล้านดอลลาร์จาก 6.250% ที่ครบกำหนดไถ่ถอนปี 2560 การไถ่ถอนถูกชำระในวันที่ 1 กรกฎาคม 2558
บริษัท ซื้อคืนหุ้นสามัญจำนวน 12.1 ล้านหุ้นในไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2558 61 ล้านหุ้นยังคงสามารถซื้อได้ภายใต้การอนุญาตในปัจจุบันประกอบด้วย 11 ล้านหุ้นที่ยังคงสามารถซื้อคืนได้ ณ วันที่ 28 มิถุนายน 2558 ภายใต้การอนุญาตที่มีอยู่และอีก 50 ล้านหุ้นซึ่ง บริษัท ประกาศในวันนี้ว่าได้รับอนุญาตให้ซื้อคืนจากคณะกรรมการ ของกรรมการภายใต้โครงการซื้อหุ้นคืนอย่างต่อเนื่อง
คณะกรรมการ บริษัท ได้ประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดจำนวน 0.16 ดอลลาร์ต่อหุ้นซึ่งจ่ายให้กับผู้ถือหุ้นเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2558 ณ วันที่ 6 สิงหาคม 2558
การประชุมทางโทรศัพท์

สตาร์บัคส์จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์ในวันนี้เวลา 14.00 น. ตามเวลาแปซิฟิกซึ่งโฮเวิร์ดชูลทซ์ประธานและซีอีโอจะเป็นเจ้าภาพ เควินจอห์นสันประธานและคู และ Scott Maw, cfo. โดยจะมีการออกอากาศทางเว็บและสามารถเข้าถึงได้http://investor.starbucks.com การฉายซ้ำของการออกอากาศทางเว็บจะเปิดให้บริการจนถึงเวลาประมาณ 21.00 น. ตามเวลาแปซิฟิกของวันพฤหัสบดีที่ 20 สิงหาคม 2558

เกี่ยวกับ Starbucks

ตั้งแต่ปี 1971 บริษัท คอฟฟี่ Starbucks ได้รับการมุ่งมั่นที่จะมีจริยธรรมการจัดหาและการคั่วที่มีคุณภาพสูงอาราบิก้ากาแฟ ปัจจุบัน บริษัท มีร้านค้าทั่วโลกเป็นผู้ผลิตเครื่องคั่วชั้นนำและผู้ค้าปลีกกาแฟชนิดพิเศษของโลก ด้วยความมุ่งมั่นที่แน่วแน่ต่อความเป็นเลิศและหลักการที่เป็นแนวทางของเราเราได้นำประสบการณ์ Starbucks ที่ไม่เหมือนใครมาสู่ชีวิตของลูกค้าทุกคนผ่านทุกถ้วย มีส่วนร่วมในประสบการณ์กรุณาเยี่ยมชมเราในร้านค้าของเราหรือทางออนไลน์ที่news.starbucks.com หรือwww.starbucks.com

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

รุ่นนี้ประกอบด้วยแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าที่เกี่ยวข้องกับการริเริ่มกลยุทธ์และแผนของ บริษัท ตลอดจนแนวโน้มหรือความคาดหวังเกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจที่หลากหลายของเราความแข็งแกร่งโมเมนตัมสุขภาพและศักยภาพของธุรกิจการดำเนินงานและแบรนด์ของเรานวัตกรรมการเติบโตของเรา และโอกาสในการเติบโตและการลงทุนที่เกี่ยวข้องกำไรต่อหุ้นรายได้อัตรากำไรจากการดำเนินงานความสามารถในการทำกำไรค่าใช้จ่ายด้านทุนอัตราภาษีวินัยทางการเงินกำไรและต้นทุนที่คาดว่าจะได้รับที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อ Starbucks Japan ยอดขายในร้านที่เทียบเคียงได้และร้านใหม่สุทธิ ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้อ้างอิงจากข้อมูลการดำเนินงานการเงินและการแข่งขันที่มีอยู่ในปัจจุบันและอยู่ภายใต้ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่สำคัญหลายประการ

การเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ใช่ GAAP

นอกเหนือจากผลลัพธ์ GAAP ที่ให้ไว้ในรุ่นนี้ บริษัท ยังให้รายได้ต่อหุ้นที่ไม่ใช่ GAAP รวม (“EPS ที่ไม่ใช่ GAAP”) สำหรับไตรมาสที่ 4 และทั้งปีปีงบประมาณ 2014 รายได้จากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP รวมอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP และ non-GAAP EPS สำหรับไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2015 จีน / เอเชียแปซิฟิก (“CAP”) แบ่งกลุ่มรายได้จากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP และอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP สำหรับไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2015 และคาดการณ์กำไรต่อหุ้นที่ไม่ใช่ GAAP รวมสำหรับไตรมาสที่ 4 และทั้งปีในปีงบประมาณ 2015 มาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP เหล่านี้ไม่เป็นไปตามหรือทางเลือกอื่นสำหรับหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไปในสหรัฐอเมริกา GAAP วัดผลได้โดยตรงมากที่สุดกับรายได้จากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP อัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ไม่ใช่ GAAP และกำไรต่อหุ้นที่ไม่ใช่ GAAP คือรายได้จากการดำเนินงานอัตรากำไรจากการดำเนินงาน และกำไรสุทธิต่อหุ้นปรับลดตามลำดับ ฝ่ายบริหารของ บริษัท เชื่อว่าการจัดเตรียมมาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP เหล่านี้จะช่วยให้นักลงทุนเข้าใจและประเมินผลการดำเนินงานในอดีตและในอนาคตของ บริษัท ได้ดีขึ้น

กำไรต่อหุ้นแบบ non-GAAP ของไตรมาสที่ 4 และทั้งปีของปีงบประมาณ 2014 ไม่รวมผลประโยชน์สุทธิจากการทำธุรกรรมในไตรมาสที่ 4 ปีงบประมาณ 2014 กำไรต่อหุ้นแบบ non-GAAP ของปีงบประมาณ 2014 ทั้งปีรวมทั้งปีบัญชี 2014 ยังไม่รวมผลประโยชน์ที่รับรู้จากเครดิตการดำเนินคดีที่เกี่ยวข้องกับคราฟท์ในไตรมาสที่ 1 ปีงบประมาณ 2014 ผลประโยชน์สุทธิจากการทำธุรกรรมในไตรมาสที่ 4 ปีงบประมาณ 2014 รวมถึงผลกำไรจากการขายเงินลงทุนในวิธีการถือหุ้นในมาเลเซียของเราซึ่งชดเชยบางส่วนด้วยการขาดทุนจากการขายกิจการค้าปลีกในออสเตรเลียและต้นทุนการทำธุรกรรมที่เกิดขึ้นจากการซื้อ Starbucks Japanฝ่ายบริหารไม่รวมรายการเหล่านี้เนื่องจากเชื่อว่าผลกระทบไม่ได้สะท้อนถึงผลกำไรหรือค่าใช้จ่ายในอนาคตที่คาดว่าจะได้รับและไม่มีส่วนในการประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ บริษัท อย่างมีความหมายหรือเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานในอดีตของ บริษัท

มาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP ประจำไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2015 ไม่รวมรายการที่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการของ Starbucks Japan บางรายการโดยเฉพาะค่าตัดจำหน่ายจากสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มาและต้นทุนการทำธุรกรรมและการรวมระบบ กลุ่ม CAP ไตรมาสที่ 3 ปีงบประมาณ 2015 มาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP ไม่รวมค่าใช้จ่ายในการตัดจำหน่ายจากสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มาซึ่งเกี่ยวข้องกับการซื้อ Starbucks Japan ฝ่ายบริหารไม่รวมต้นทุนการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งอธิบายไว้ข้างต้นเนื่องจากเชื่อว่ารายการเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงค่าใช้จ่ายในอนาคตที่คาดว่าจะได้รับและไม่มีส่วนในการประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ บริษัท อย่างมีความหมายหรือเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานในอดีตของ บริษัท นอกจากนี้ ฝ่ายบริหารเชื่อว่ามีประโยชน์ในการยกเว้นต้นทุนการรวมและการตัดจำหน่ายของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มาเมื่อประเมินผลการดำเนินงานเนื่องจากไม่ได้เป็นตัวแทนของการดำเนินธุรกิจหลักของเรา แม้ว่ารายการเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อกำไรต่อหุ้นนอกเหนือจากปีงบประมาณ 2015 แต่ค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เหล่านี้จะรับรู้ในช่วงเวลาที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มาเป็นรายการเฉพาะสำหรับรายการและค่าตัดจำหน่ายที่เกี่ยวข้องได้รับการแก้ไข ณ เวลาที่ได้มาและโดยทั่วไปจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงหรือได้รับอิทธิพลจากผู้บริหารในอนาคต ดังนั้น,

ประมาณการกำไรต่อหุ้นแบบ non-GAAP สำหรับไตรมาสที่ 4 และทั้งปีบัญชี 2015 ไม่รวมรายการที่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการของ Starbucks Japan บางรายการซึ่งประกอบด้วยค่าใช้จ่ายในการตัดจำหน่ายที่คาดการณ์ไว้จากสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มาและต้นทุนการทำธุรกรรมและการรวมรวมทั้งขาดทุนและต้นทุนบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการไถ่ถอน 550 ล้านดอลลาร์ของ บริษัท จาก 6.250% 2017 Senior Notes ในไตรมาสที่ 4 ปีงบประมาณ 2015 ขาดทุนและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการไถ่ถอนจะรวมอยู่ในรายการที่เกี่ยวข้องกับการดับหนี้ กำไรต่อหุ้นที่ไม่ใช่ GAAP ที่คาดการณ์ไว้สำหรับทั้งปีบัญชี 2015 ยังไม่รวมกำไรในไตรมาสที่ 1 ที่เกี่ยวข้องกับการปรับมูลค่ายุติธรรมของ Starbucks 39.5% ใน Starbucks Japan ก่อนการซื้อ ฝ่ายบริหารไม่รวมรายการที่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการของ Starbucks Japan จากมาตรการที่ไม่ใช่ GAAP ที่คาดการณ์ไว้ของเราด้วยเหตุผลเดียวกันกับที่อธิบายไว้ข้างต้น นอกจากนี้ฝ่ายบริหารยังไม่รวมการเพิ่มมูลค่ายุติธรรมและรายการที่เกี่ยวข้องกับการดับหนี้เนื่องจากเชื่อว่ารายการเหล่านี้ไม่สะท้อนถึงผลกำไรขาดทุนหรือค่าใช้จ่ายในอนาคตและไม่ได้มีส่วนช่วยในการประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ บริษัท อย่างมีความหมายหรือเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานในอดีตของ บริษัท ประสิทธิภาพ.

มาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP เหล่านี้อาจมีข้อ จำกัด ในฐานะเครื่องมือวิเคราะห์และไม่ควรนำมาตรการเหล่านี้มาพิจารณาแยกหรือใช้แทนการวิเคราะห์ผลลัพธ์ของ บริษัท ตามรายงานภายใต้ GAAP บริษัท อื่น ๆ อาจคำนวณมาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP เหล่านี้แตกต่างจากที่ บริษัท ทำโดยจำกัดความเป็นประโยชน์ของมาตรการเหล่านั้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบ

ไมอามี่ – ( บิสิเนสไว ) – ระบบไรเดอร์อิงค์ (NYSE: R) ซึ่งเป็นผู้นำในการจัดการยานพาหนะเชิงพาณิชย์ , การขนส่งทุ่มเทและการแก้ปัญหาห่วงโซ่อุปทานประกาศในวันนี้ว่า บริษัท ได้รับรางวัลสตีเฟ่นราดชื่อของ“2015 สูงสุดช่าง “พร้อมกับกุญแจสำหรับ Corvette ใหม่เอี่ยมและรางวัลเงินสด Darek Mowinski ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้ชนะอันดับที่สองและ Christopher Barnett เข้ามาในอันดับที่สาม โปรแกรมการจดจำช่างเทคนิคชั้นนำ (Top Tech) ได้รับการออกแบบมาเพื่อระบุจดจำและให้รางวัลแก่ช่างซ่อมบำรุงรถบรรทุกที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของไรเดอร์

ทวีตสิ่งนี้: @RyderPR ได้รับเกียรติจากช่างซ่อมบำรุงชั้นนำในอเมริกาเหนือ #RyderTopTech

หลังจากผ่านการทดสอบข้อเขียนและการทดสอบภาคปฏิบัติที่ท้าทายมากขึ้นถึงสามรอบผู้เข้ารอบสุดท้ายแปดคนได้เข้าแข่งขันในการแข่งขันรอบสุดท้ายของ Top Tech ซึ่งจัดขึ้นที่ Mack Customer Center ในเมือง Allentown รัฐ Pa การแข่งขันประกอบด้วยการทดสอบทักษะการลงมือปฏิบัติอย่างเข้มงวด 10 ครั้งรวมถึงยานพาหนะ อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและเครื่องปรับอากาศ

“ ฉันประทับใจช่างเทคนิคของเราอย่างต่อเนื่องและความมุ่งมั่นที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการซ่อมแซมเสร็จสมบูรณ์ในครั้งแรก” โรเบิร์ตซานเชซประธานและซีอีโอของไรเดอร์กล่าว “ การแข่งขันด้านเทคนิคชั้นนำของ Ryder เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงคุณค่าที่เรามอบให้กับช่างเทคนิคของเราและ Corvette เป็นสัญลักษณ์ของความขอบคุณที่เรามีต่อพวกเขา พวกเขาเป็นกระดูกสันหลังของธุรกิจของเราอย่างแท้จริง”

การทำงานหนักของผู้เข้ารอบสุดท้ายทั้งหมดยังแปลเป็นความสนุกและความผ่อนคลายที่ได้รับอย่างดีในช่วงหลายวันที่นำไปสู่การแข่งขันรอบสุดท้าย แปดอันดับแรกมีความสุขกับการเข้าพักสี่วันกับแขกที่ Sands Casino Resort ใน Bethlehem, Pa. ทัวร์เที่ยวชมเมืองนิวยอร์กและฟิลาเดลเฟียและกิจกรรมของทีมที่มีส่วนร่วม

“ เครือข่ายช่างเทคนิคของไรเดอร์เป็นหัวใจหลักของการให้บริการของเรา” เดนนิสคุกประธานไรเดอร์ของ Global Fleet Management Solutions กล่าว “ ด้วยเหตุนี้เราจึงมุ่งเน้นไปที่การลงทุนในพวกเขาและยกย่องการทำงานหนักและความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องของพวกเขาผ่านโปรแกรมต่างๆเช่น Top Tech”

Corvette Stingray 3LT ประกอบด้วยเครื่องยนต์ V8 6.2 ลิตร 460 แรงม้าและ 465 ปอนด์ – ฟุต ของแรงบิด มาพร้อมกับระบบเกียร์อัตโนมัติ 8 สปีดพร้อมแพดเดิ้ลชิฟเตอร์ระบบเสียงรอบทิศทางของ Bose 10 ตัวเครื่องบันทึกข้อมูลประสิทธิภาพ Chevrolet MyLink Radio พร้อมระบบนำทางและ OnStar พร้อม 4G LTE และฮอตสปอต WiFi ในตัวสำหรับมือถือ

ผู้เข้ารอบสุดท้ายทั้งแปดคนจะได้รับรางวัลเงินสดสำหรับผลงานที่เป็นแบบอย่างและจากความสำเร็จในโปรแกรมการรับรู้ภายในของ บริษัท พวกเขารวมถึงเฟรดเดอริคเจมอร์ราผู้ชนะเลิศด้านเทคนิคของไรเดอร์ประจำปี 2014 จะเป็นตัวแทนของทีมไรเดอร์ในงาน TMC SuperTech National ปี 2015 การแข่งขันทักษะช่าง. ทีมเก้าคนจะแข่งขันกับช่างเทคนิคที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเริ่มตั้งแต่วันที่ 21 กันยายนที่ออร์แลนโดรัฐฟลอริดา

การเข้าร่วม Mr. Radford และ Mr. Morra ใน Team Ryder ในงาน TMC SuperTech ประจำปีนี้ ได้แก่ :

โปรแกรมการยกย่องช่างเทคนิคยอดนิยมประจำปีของไรเดอร์เน้นย้ำถึงคุณค่าที่ไรเดอร์ให้กับช่างเทคนิคความสำคัญของการฝึกอบรมด้านเทคนิคเพื่อให้มั่นใจว่ามีการบำรุงรักษาที่มีคุณภาพสำหรับยานพาหนะทั้งหมดที่มีการบำรุงรักษาประมาณ 220,900 และความมุ่งมั่นในการบริการลูกค้าที่มีคุณภาพสำหรับลูกค้าที่เช่าและซ่อมบำรุงของไรเดอร์ ผู้เข้าร่วมที่มีสิทธิ์ได้รับรางวัลนี้ได้รับการคัดเลือกจากทีม ช่างเทคนิคในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาของ Ryder มากกว่า 5,000 คนและได้รับการวัดจากคุณสมบัติการฝึกอบรมด้านเทคนิคประสิทธิภาพการบริการลูกค้าที่โดดเด่นและผลงานที่มีคุณภาพ เพื่อค้นหาตำแหน่งช่างเทคนิคที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณเยี่ยมhttp://www.ryder.com/en/career/opportunities/technicians/technicians-info.aspx

ไฮไลท์ของงานสามารถพบได้ในหน้าโซเชียลมีเดียของ Ryder เพียงแค่เข้าไปfacebook.com/RyderSystemInc , twitter.com/#!/RyderPR หรือlinkedin.com/company/ryder-system-inc สำหรับภาพถ่ายเหตุการณ์ติดต่อเจนนิเฟอร์ Hanlon ที่Jennifer_A_Hanlon@Ryder.com

เกี่ยวกับไรเดอร์

ไรเดอร์เป็น บริษัท บริหารกองเรือเชิงพาณิชย์ FORTUNE 500® บริษัท โซลูชั่นด้านการขนส่งและซัพพลายเชนโดยเฉพาะ หุ้นของไรเดอร์ (NYSE: R) เป็นส่วนประกอบของดัชนีค่าเฉลี่ยการขนส่งของ Dow Jones และดัชนี Standard & Poor’s 500 ไรเดอร์ได้รับการเสนอชื่อให้อยู่ในกลุ่มบริษัท ที่ได้รับการยกย่องมากที่สุดในโลกของFORTUNEและได้รับการยอมรับในแนวทางปฏิบัติระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมในด้านโลจิสติกส์ของบุคคลที่สามกองเรือที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและโซลูชั่นซัพพลายเชนตลอดจนโปรแกรมความปลอดภัยระดับโลก บริษัท เป็นสมาชิกที่ภาคภูมิใจของโครงการรับมือภัยพิบัติของสภากาชาดอเมริกันซึ่งสนับสนุนการเตรียมความพร้อมและรับมือกับภัยพิบัติทั้งในระดับชาติและระดับท้องถิ่น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชมwww.ryder.comและติดตามเราได้ที่ห้องข่าวออนไลน์ , Facebook , LinkedIn , TwitterและYouTube

หมายเหตุเกี่ยวกับข้อความ คาดการณ์ล่วงหน้า : ข้อความและข้อมูลบางอย่างที่รวมอยู่ในข่าวประชาสัมพันธ์นี้เป็น “แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้า” ตามความหมายของ Federal Private Securities Litigation Reform Act of 1995 แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้อิงตามแผนและความคาดหวังในปัจจุบันของเรา และอยู่ภายใต้ความเสี่ยงความไม่แน่นอนและสมมติฐาน ดังนั้นข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ควรได้รับการประเมินโดยคำนึงถึงความเสี่ยงและความไม่แน่นอนหลายประการที่อาจทำให้ผลลัพธ์และเหตุการณ์ที่แท้จริงแตกต่างอย่างมากจากที่ระบุไว้ในแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้ารวมถึงความเสี่ยงที่กำหนดไว้ในการยื่นฟ้องหลักทรัพย์และ สำนักงานคณะกรรมการกำกับการแลกเปลี่ยน ความเสี่ยงใหม่ ๆ เกิดขึ้นเป็นครั้งคราว เป็นไปไม่ได้ที่ฝ่ายบริหารจะคาดการณ์ปัจจัยเสี่ยงดังกล่าวทั้งหมดหรือประเมินผลกระทบของความเสี่ยงดังกล่าวที่มีต่อธุรกิจของเรา ดังนั้นเราไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่เหตุการณ์ในอนาคตหรืออื่น ๆ